Lettre d'information du réseau santé et sécurité au travail

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De nouvelles techniques de management améliorent la santé des employés. (05/08/2009)

Dans le but d'améliorer la santé des travailleurs, des chercheurs de l'Université de l'état du Michigan aux Etats-Unis ont créé un programme incitant les responsables d'équipes à offrir un meilleur soutien familial et professionnel à leurs employés.

"Les entreprises cherchent de nouveaux moyens de gérer leurs équipes dans cette période de crise économique", explique Ellen Kossek, le premier auteur de l'étude. "Notre étude montre qu'en apprenant aux managers à mieux soutenir leurs équipes, l'entreprise peut faire de grosses économies en terme d'absentéisme, diminuer le stress, et améliorer sa productivité."
En résumé, voici ce que proposent les universitaires :
- Soutien émotionnel, ciblé sur la perception qu'ont les employés de leur travail, sur leur valorisation et leur considération.
- Se conduire en modèle, pour que les managers deviennent de vrais exemples de vie et d'attitude devant tous les employés
- Organisation en faveur de la famille. Etre créatif afin que les employés puissent profiter de leur famille en changeant leurs horaires et en étant plus souple sur leurs obligations familiales.
Et les chercheurs de conclurent "les employés ne laissent plus leur famille à la porte de leur entreprise".

Tout cela est très beau et j'adorerais avoir un patron aussi ouvert d'esprit. En tout cas, aux Etats-Unis, c'est pris très au sérieux. Cette découverte sera publiée dans le très reconnu Journal of Management en Août prochain.
Par ailleurs, à l'issue de cette découverte, les chercheurs ont reçu une bourse de 4,1 millions de dollars par l'état. Pour une mise en oeuvre prochaine ? On l'espère !

Source : http://sante.doctissimo.fr/

Extrait de Lettre d'information du réseau santé et sécurité au travail - N° 80 (05/08/2009)
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