Lettre d'information du réseau santé et sécurité au travail

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Le CESE demande une harmonisation par le haut des conditions de travail . (07/07/2010)

L'harmonisation par le haut des conditions de travail devrait être une priorité majeure de l'UE, car la santé et la sécurité au travail sont des éléments indispensables pour stimuler la croissance et la productivité. Tel est le message délivré par Leila Kurki, la présidente de la section "Emploi, affaires sociales, citoyenneté" du CESE, lors de la conférence de la présidence espagnole qui s'est tenue à Barcelone. Cette déclaration vient en réaction à la publication d'un rapport européen, selon lequel 35 % des travailleurs considèrent que leur travail met en danger leur santé et leur sécurité.

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail vient de publier un rapport qui montre que les mauvaises conditions de travail ont des répercussions négatives sur la santé de millions de travailleurs en Europe.
"La santé et la sécurité devraient faire partie intégrante de la gestion de toute entreprise moderne et concurrentielle et être considérées comme des piliers du modèle social européen. J'espère sincèrement que nous atteindrons l'objectif de réduire les accidents du travail de 25 %, fixé dans la stratégie actuelle en matière de santé et de sécurité au travail", a déclaré la présidente Kurki. Une évaluation rigoureuse de cette stratégie, qui vient à échéance en 2012, est indispensable pour pouvoir aller plus loin. La nouvelle stratégie appliquée à partir de 2012 devrait se fixer un objectif similaire de réduction pour les maladies professionnelles.
Le succès de la nouvelle stratégie dépendra du leadership de la Commission européenne, de l'efficacité des mécanismes de mise en oeuvre, ainsi que de la motivation des États membres à élaborer et à appliquer leurs stratégies nationales.
Il est nécessaire qu'une réglementation, une politique et un soutien spécifiques s'appliquent aux groupes cibles prioritaires: les travailleurs handicapés, les femmes ainsi que les travailleurs âgés, jeunes et migrants, a rappelé Leila Kurki.
Des réponses doivent être apportées à l'évolution rapide et au renouvellement des modèles de travail, aux problèmes liés au stress professionnel, aux nouvelles technologies, ainsi qu'à l'exposition des travailleurs à l'alcool et au tabac sur le lieu de travail", a ajouté la présidente Kurki. La stratégie doit également prévoir un soutien spécifique aux petites et moyennes entreprises.
Les troubles de l'appareil musculosquelettique restent les maladies professionnelles les plus répandues. "Ce qui est inquiétant, c'est qu'elles touchent de plus en plus les jeunes travailleurs, comme le montre la recherche", a relevé Leila Kurki.
La nouvelle stratégie devrait faire du dialogue social un outil essentiel pour garantir la santé et la sécurité au travail. Le dialogue social est un moyen idéal pour faire naître une véritable culture de la prévention des risques sur le lieu de travail, pour mettre en place des formations à la santé et à la sécurité, ainsi que pour organiser des programmes de formation adéquats pour les cadres et le personnel chargés de ces questions.

Source : http://www.publi-news.fr/

Extrait de Lettre d'information du réseau santé et sécurité au travail - N° 101 (07/07/2010)
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