Alors que certaines tensions sur le calendrier de la réforme de la fonction publique sont apparues entre le gouvernement et les organisations syndicales de la territoriale depuis quelques jours, Olivier Dussopt poursuit son chemin sans ciller.
Vendredi 22 février, le secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics, s’est rendu au Centre de gestion de Loire-Atlantique pour lancer officiellement le nouveau site d’emploi commun à toute la fonction publique, baptisé « La Place de l’emploi public ». La plateforme réunit les créations et vacances de postes des trois versants, jusque-là éparpillées entre divers sites publics (1) (à noter que d’autres sites privés proposent aussi des offres d’emplois, à l’instar du site Emploi public, d’Infopro Digital, propriétaire de La Gazette des communes).
La Place de l’emploi public devrait recenser « plus de 5000 offres en permanence », assure le gouvernement.
L’objectif de ce nouveau site est de « garantir la transparence sur les offres d’emplois publics, l’égal accès à l’information des agents publics comme des concitoyens qui souhaiteraient rejoindre la fonction publique. Le site doit aussi favoriser la mobilité au sein de la fonction publique, entre les versants et permettre d’alerter les candidats des offres dans un bassin de vie », a commenté à Nantes, le secrétaire d’Etat.
Aussi, la recherche y a été simplifiée et s’effectue via quelques critères (choix de la fonction publique désirée, domaine de métiers, catégorie, localisation, nature de l’emploi : titulaire ou contractuel, etc).
Météo de l’emploi
Au second semestre 2019, le site offrira des fonctionnalités supplémentaires, à la fois pour les candidats et pour les employeurs. Les premiers pourront avoir leur propre espace pour y stocker CV, candidatures, créer des alertes mails, effectuer des candidatures en ligne. Les employeurs pourront gérer directement les candidatures en ligne (consultation des CV et des lettres de motivation, réponses aux candidats), constituer des viviers et consulter une CV-thèque. Le site permettra en outre de « connaître la météo de l’emploi territoire par territoire, d’avoir une vision plus précise des départs à la retraite, et apportera aux employeurs des informations sur les métiers recherchés ou en tension », a indiqué à la Gazette des communes, le secrétaire d’Etat.
Développement de contenu employeur
Outre l’accès direct avec l’adresse www.place-emploi-public.gouv.fr, le site sera connecté au portail de la fonction publique. « Nous souhaitons dans les prochains mois renforcer l’information des candidats sur la fonction publique », a expliqué Cécile Lombard, sous-directrice des compétences et des parcours professionnels à la Direction générale de l’administration et de la fonction publique. Outre la facilitation de l’accès à l’information disponible sur le portail de la fonction publique, il est aussi prévu que les employeurs puissent mettre en ligne du contenu (informations relatives à leurs structures, mise en valeur de certains métiers sur lesquels ils auraient des difficultés à recruter).
Pour les collectivités, rien ne change
Pour la territoriale, les modalités de publicité ne changent pas. Les offres transiteront via le site www.emploi-territorial.fr pour être ensuite versées sur « La Place de l’emploi public ». Le décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018 oblige tous les employeurs publics à publier les créations et vacances d’emplois sur un espace numérique commun aux trois fonctions publiques, ce que permet le nouveau site. Mais l’obligation existait déjà dans la fonction publique territoriale. Les collectivités devront donc continuer à publier les créations et vacances d’emplois, « sur les outils qu’elles avaient l’habitude d’utiliser », explique Philippe Houplain, directeur du GIP informatique des centres de gestion. Si elles souhaitent le faire directement sur le site de l’emploi public, elles devront le faire deux fois, selon la DGAFP qui explique que : « pour les collectivités, rien ne change. La valeur ajoutée est pour les candidats qui trouvent dorénavant tout au même endroit ».
« Fluidifier les mouvements entre territoriale et Etat »
La mise en place de ce nouveau site est le fruit de partenariats entre l’Etat et divers acteurs des deux autres versants de la fonction publique. La Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont directement travaillé à la mise en œuvre opérationnelle.
« La plateforme était espérée par la FNCDG et le CNFPT ; elle va fluidifier les choses et peut-être développer les mouvements entre la territoriale et l’Etat », a estimé, vendredi 22 février, Philip Squelard, le président du Centre de gestion de Loire-Atlantique, qui accueillait le lancement du site. L’heure n’était pas aux polémiques.
Mais pour rebondir sur le rapport Savatier – de Belenet, Philip Squelard a exhorté le gouvernement à « donner plus de puissance aux centres de gestion coordonnateurs pour renforcer la mutualisation au niveau régional », comme le proposent les deux parlementaires. « Les centres de gestion sont prêts à s’adapter, mais entendez les quelques propositions de la FNCDG » a-t-il plaidé pour les débats sur le projet de loi de transformation de la fonction publique.
Thèmes abordés
Notes
Note 01 Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP), le site d’emploi pour la fonction publique d’Etat, les sites de la territoriale : Cap territorial, emploi-territorial, Rendez-vous emploi public… Retour au texte
