Actualités
Pendre des dispositions pour améliorer la vie au travail
De nombreuses entreprises mettent en place des initiatives intéressantes afin de réduire le taux d’accidents et pour rendre les tâches professionnelles moins pénibles.
Qu’il s’agisse de la mise en place d’une direction santé, de mesure ergonomique, ou de formation en santé et sécurité, l’ensemble de ces actions cumulées permettent une amélioration des conditions de travail dans les entreprises.
Un des principaux enjeux pour les entreprises, à l’heure actuelle, est le maintien les seniors dans l’emploi afin de leurs permettre d’atteindre la durée de cotisations, et de faire face au difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs d’activité.
Signature d'un accord national interprofessionnel concernant le stress au travail.
L'Agence nationale pour les conditions de travail (Anact) a mis en ligne, le 02 juillet 2008, l'accord national interprofessionnel concernant le stress au travail. Il reste maintenant à ce qu’il soit approuvé par les organisations syndicales. Inspiré de l'accord cadre européen sur le stress au travail signé le 8 octobre 2004, il mentionne que l’identification d’un cas de stress au travail doit passer par une analyse des facteurs tels que l’organisation et les processus de travail, les conditions et l’environnement de travail, la communication et les facteurs subjectifs.
Signature d'une déclaration internationale sur la santé et sécurité au travail
On nommera Déclaration de Séoul, la déclaration internationale sur la santé et sécurité au travail, qui a été adoptée le 29 juin 2008. Ce sommet a réuni de nombreux responsables de hauts niveaux, des ministres, des PDG de grandes sociétés, des experts et des représentants des employeurs et des travailleurs. Il sert dorénavant de nouveau cadre de référence pour édifier une culture globale en matière de santé et sécurité au travail. Ainsi, la Déclaration de Séoul insiste sur la nécessité de reconnaître le droit à un milieu de travail sûr et salubre comme un droit humain fondamental. De plus, elle souligne que la promotion de la santé et sécurité au travail, ainsi que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles doivent être considérées comme des éléments majeurs de la mission de l’Organisation international du travail (OIT) et de l’Agenda pour un travail décent.
Une meilleure formation des managers et des ingénieurs de la santé au travail
Le Professeur William Dab a remis à Xavier Bertrand, Ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité et à Valérie Pécresse, Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche son rapport sur « la formation des futurs managers et ingénieurs en santé au travail » le 7 juillet 2008.
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