Actualités
La gestion du Bien-Être au travail
La stratégie SOBANE de gestion du Bien-Être au travail a été développée par le Professeur Jacques Malchaire, Directeur de l'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'Université catholique de Louvain. Le support est décliné en deux parties : la première présente une stratégie générale de gestion des risques permettant la prévention des risques de manière progressive et efficace. La seconde partie illustre la méthode de « Dépistage participatif des risques » (Déparis).
L'accord sur le stress au travail est signé
La boucle est bouclée. Patronat et syndicats se sont attablés au siège du Medef, ce 24 novembre, pour parapher l'accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 sur le stress au travail. Il s'agissait de décliner en droit français l'accord-cadre européen du 8 octobre 2004 sur le stress au travail. Objectif : fournir aux employeurs et aux travailleurs un cadre permettant de détecter, de prévenir et d'éviter les problèmes de stress. A ce titre, l'accord rappelle l'obligation incombant à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Suicide au travail : les psys se font enquêteurs
La vague de suicides sur le lieu de travail a fait naître une nouvelle discipline: l'autopsie psychologique. Son objectif? Comprendre les facteurs qui ont conduit le salarié à mettre fin à sa vie et revoir les conditions de travail pour empêcher que le drame ne se reproduise.
Quand un suicide survient sur le lieu de travail, de nombreuses directions mettent désormais en place des cellules de soutien psychologique. Les praticiens sont avant tout là pour écouter, soulager et déculpabiliser les collègues.
Avec l'autopsie psychologique, l'approche est radicalement différente. Là, les entretiens sont orientés parce qu'ils visent à nourrir un travail d'observation clinique.
Votre patron vous rend-il cardiaque ?
Les compétences des salariés sont très sérieusement surveillées et analysées. Mais il faudrait en faire autant avec celles du patron. Tout supérieur hiérarchique se doit d'être un bon manager. A défaut, la santé de ses subordonnés baisse dangereusement, avec notamment une forte hausse des accidents cardiaques...
Offres d'emploi
Vous recrutez ?
Pour diffuser une offre d'emploi et recevoir un devis personnalisé, contactez le service commercial.
04 76 65 79 23 ou offres.emploi@territorial.fr.
Nouveauté
Classeurs avec mise à jour n°6
La lutte contre le bruit : enjeux et solutions
Commander cet ouvrage@ TERRITORIAL - Société d'édition et de presse des collectivités territoriales