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Pour ne pas virer fou au travail

Vous êtes stressé par votre travail et vous sentez parfois que l'épuisement professionnel n'est plus bien loin? Faites donc circuler autour de vous ce petit document pdf publié récemment par les spécialistes de la Chaire en gestion de la santé et sécurité au travail de l'Université Laval, qui explique la marche à suivre pour faire en sorte qu'une organisation soit capable de prévenir les problèmes de santé mentale de ses employés.

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Les entreprises sur le qui-vive

Les entreprises sur le qui-vive

L'absentéisme pourrait grimper en flèche. D'où la nécessité de s'adapter pour assurer la continuité de la vie économique et éviter la pagaille dans les entreprises.

Les entreprises sont sur le pied de guerre, se préparant à la pagaille que pourrait provoquer cette mauvaise grippe A, si contagieuse qu'elle est susceptible de faire tousser l'économie mondiale.

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La crise ne doit pas éluder les questions de santé-sécurité au travail

Malgré un contexte économique difficile, l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA) rappelle que la santé et la sécurité au travail (SST) ne doivent pas être ignorées.

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France Télécom s'engage à lutter contre le stress

Cet été, trois salariés de France Télécom ont mis fin à leurs jours, portant à 20 le nombre de suicides depuis février 2008*. Les six syndicats du groupe avaient demandé à la direction de «prendre en considération» le problème de la souffrance au travail et des suicides de salariés.

Ce mercredi ils ont été reçus par Olivier Barberot, le directeur des ressources humaines de France Télécom.

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