Formation
Les Formations d'Experts du groupe Territorial vous proposent...
« Adapter son management aux contextes difficiles »
A Paris le jeudi 04 février 2010
A Lyon le jeudi 09 décembre 2010
Objectifs de la formation :
- Pratiquer un management efficace et adapté à une situation difficile
- Prévenir et gérer l'absentéisme au sein de votre équipe
- Prévenir les situations de souffrance
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« La gestion du stress»
A Lyon le jeudi 11 mars 2010
A Paris le jeudi 24 juin 2010
Objectifs de la formation :
- Gérer sa personnalité et ses réactions en présence d'interlocuteurs stressants
- Maîtriser les techniques de communication à appliquer dans les situations de stress
- Améliorer sa résistance au stress dans les situations professionnelles et personnelles tendues
Consultez l'intégralité de nos programmes sur http://formation.territorial.fr
Contact et inscription :
Joëlle MAZOYER - 04 76 65 61 00 - joelle.mazoyer@territorial.fr
Actualités
La médecine du travail est-elle vouée à l'échec?
Pas assez nombreux, manquant d'indépendance et s'interrogeant sur leurs missions, les médecins du travail ne peuvent pas jouer leur rôle face à la montée des risques psycho-sociaux en entreprises. Une réforme a pourtant été lancée en 2008. Reste à savoir si elle est possible.
Moins de praticiens, plus de risques, une réforme au point mort... la médecine du travail est malade. A l'heure où les risques psychosociaux augmentent, où les suicides en entreprises défrayent la chronique, ceux qui sont aux premières loges pour entendre la souffrance physique et mentale des salariés sont mal en point. Dans les services de santé au travail ils sont environ 6500 aujourd'hui pour couvrir 15 millions de salariés du secteur privé. En moyenne, ils doivent suivre 3000 salariés par an...
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HesaMag, un nouveau magazine sur la santé au travail en Europe et dans le monde
L’Institut syndical européen (ETUI) de la Confédération européenne des syndicats (CES) vient de lancer HesaMag, un nouveau magazine consacré à la santé et à la sécurité au travail qui succède à la Newsletter HESA.
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Souffrance au travail, réflexions et recommandation
La commission de réflexion sur la souffrance au travail a rendu récemment son rapport qui rappelle l’impact de l'organisation du travail et du management sur le stress des salariés, en identifie certaines causes et dresse une liste d’une trentaine de recommandations pour faire évoluer la situation.
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Accord sur le stress au travail : que faut-il négocier ?
Les risques psychosociaux sont un problème majeur. Le dernier bilan du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P) le prouve. Pour la première fois, le risque psychosocial apparaît comme la première cause de consultations pour pathologies professionnelles (27% des consultations). Dans 80% des cas, ces pathologies (dépression, anxiété…) sont directement corrélées au travail.
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Stress au travail: le PS présente 5 pistes
Le groupe socialiste à l'Assemblée nationale a présenté aujourd'hui cinq pistes contre la souffrance au travail afin de "travailler mieux pour vivre mieux", a déclaré son porte-parole Alain Vidalies. Ces dispositions, qui devaient être entérinées par le Bureau national du PS dans la soirée, seront ensuite soumises à l'appréciation des partenaires sociaux, a-t-il ajouté.
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535 inspecteurs du travail, 1 171 contrôleurs et 1,6 million d'entreprises à suivre
Selon le Rapport d’activité de l’Inspection du travail, il y avait en France en 2008 535 inspecteurs du travail et 1 171 contrôleurs chargés de contrôler 1 600 000 entreprises regroupant 16 millions de salariés. Soit un inspecteur ou contrôleur pour 1 000 entreprises.
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