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La négociation sur le harcèlement et les violences au travail fait du sur-place
La quatrième séance de négociation sur le harcèlement et les violences au travail, hier, n'a pas été plus productive que les précédentes. Les confédérations syndicales étaient pourtant arrivées unies au rendez-vous.
La négociation sur le harcèlement et la violence au travail a pris un tour original. Une fois n'est pas coutume, les syndicats sont arrivés unis à la quatrième séance de négociation. Toutes les confédérations sont d'accord pour refuser catégoriquement une transcription a minima de l'accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail. Fait notable, elles ont même réussi à se mettre d'accord sur un texte commun qu'elles ont transmis jeudi dernier au patronat. Ce dernier souligne notamment que « les situations de harcèlement et de violences au travail ne doivent pas être considérées uniquement comme un problème individuel de santé et de sécurité mais également comme la résultante de certaines organisations du travail et de son environnement ». Joli contraste avec les divisions sur les retraites, qu'il faut cependant relativiser par le fait que le sujet est évidemment moins clivant.
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Prévenir le stress, un mouvement général dans les entreprises de l'UE
Alors qu'en France les grandes sociétés sont poussées à prévenir le stress de leurs salariés, un mouvement se fait jour dans l'ensemble de l'Union européenne, où les législations contraignent de plus en plus les entreprises à prendre en compte les risques dits psychosociaux.
Sous ce terme sont rassemblés tous les troubles de santé (stress, dépression..) liés au travail, autres que les accidents purement physiques, découlant par exemple de l'insécurité de l'emploi, de l?intensification du travail ou du mauvais équilibre vie privée vie professionnelle.
"Les législations communautaires et nationales imposent" que ces risques soient intégrés plus systématiquement "à part entière dans leurs politiques de prévention", indique une étude du groupement d'intérêt public Eurogip créé par la sécurité sociale française.
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Des taux élevés de polluants chez des salariés
En décembre, une partie des bâtiments d'Aprochim a été ouverte à la presse pour l'inauguration de vestiaires flambant neufs. L'entreprise de décontamination des transformateurs électriques entend encore recruter.
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Le stress des transports nuit à la santé des salariés
Rater son train, son bus, son métro, ne pas trouver de place assise, rester bloqué dans les bouchons... Tous ces évènements si familiers se produisent le plus souvent le matin, avant d'arriver au travail. Certains passent plus d'une heure dans les transports en commun et subissent un stress plus important que celui ressenti au bureau.
Formation
Les Formations d'Experts du groupe Territorial vous proposent...
« La gestion du stress»
A Lyon le jeudi 11 mars 2010
A Paris le jeudi 24 juin 2010
Objectifs de la formation :
- Gérer sa personnalité et ses réactions en présence d'interlocuteurs stressants
- Maîtriser les techniques de communication à appliquer dans les situations de stress
- Améliorer sa résistance au stress dans les situations professionnelles et personnelles tendues
Contact et inscription :
Joëlle MAZOYER - 04 76 65 61 00 - joelle.mazoyer@territorial.fr
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