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Forte chaleur : quelles sont les obligations de l'employeur ?
C’est l’été et il fait chaud, voire très chaud. Le Gouvernement met en place des mesures pour réagir rapidement en cas de canicule. Et vous, que faites-vous pour protéger vos salariés des fortes chaleurs ? Si vous attendez que nous soyons placés en « vigilance orange canicule » pour réagir, il sera trop tard. Vous avez notamment des obligations en matière de prévention des risques.
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Mal-être au travail: une mission sénatoriale rend un rapport préoccupant
Après des suicides de salariés dans plusieurs entreprises, la mission d'information sénatoriale sur le mal-être au travail a rendu mercredi un "diagnostic préoccupant", accompagné d'une série de propositions pour améliorer le management, la médecine du travail et le Code du travail.
"A l'évidence, le mal-être au travail progresse dans notre pays. Il touche tous les secteurs d'activités, les employés comme les cadres, sans oublier les chefs d'entreprises", a souligné le sénateur Gérard Dériot (UMP), rapporteur de la mission d'information, lors d'une conférence de presse.
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Le bien-être au travail au coeur des préoccupations
Le deuxième Plan de santé au travail 2010-2014 vient d'être officiellement lancé par le Ministre du Travail Eric Woerth. Il poursuivra les ambitions du premier Plan 2005-2009 sur la prévention des risques professionnels mais intégrera un programme d'urgence pour diminuer le stress des salariés et favoriser leur bien-être.
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La certification des entreprises dans le domaine de la Santé au Travail
La santé et la sécurité au travail deviennent une préoccupation croissante des entreprises et des partenaires sociaux car, au-delà des enjeux économiques et juridiques, ces questions répondent à des impératifs humains et sociaux.
Une prise de conscience est en train de s’opérer sur l’importance de la santé au travail comme facteur de bien-être dans la société, comme déterminant structurant de la santé publique et comme objectif essentiel d’une conception globale du management fondée sur la valorisation du facteur humain, dans sa dimension à la fois individuelle et collective.
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Classeurs avec mise à jour n°6
La lutte contre le bruit : enjeux et solutions
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